www.haberpodium.ch

Mültecilerin çalışma oranları oldukça düşük. İsviçre’de 5 yıl boyunca yaşayan mültecilerin iş bulup çalışma oranları sadece %32.  Bu oran 7 yıl sonra %50’ye çıkıyor.

Mülteci statüsünde olan kişiler işverenler tarafından pek tercih edilmiyorlar. Özellikle dil ve deneyim yetmezliği gibi konular işverenler için birer bariyer. Öte yandan mültecileri işe almak için gerekli olan prosedürleri bilmemeleri ya da prosedürlerle uğraşmak istememeleri de önemli etkenlerin başında geliyor.

Mültecilerin çalışmalarını kolaylaştırmak ve desteklemek için yeni düzenlemeler

Mültecilerin çalışmalarını kolaylaştırmak ve desteklemek adına yeni düzenlemeler devreye konuldu. Buna göre, 2018 yılı başı itibarı ile işverenler, mültecileri ve geçici oturum sahiplerini çalıştırmak için artık özel izinler almak zorunda değiller. Bunun için bildirimde bulunmaları yetiyor.

Bu değişimle birlikte, özellikle de iş gücü ve mesleki öğrenci sıkıntısı çeken işverenlerin daha çok motive olacakları tahmin ediliyor.

Diğer yandan mültecilerin de çalışma heveslerinin büyük olduğu görülüyor. Bu kesimler genellikle ya geride bıraktıkları akrabalarını desteklemek ya da gelmeden önce büyük borçlar altına girdikleri için çalışıp para kazanmak istiyorlar. Ayrıca İsviçre toplumuna ve ülkenin gündelik yaşamına entegre olmak da mültecilerin hedefleri arasında.

Daha önce yaptığımız haberlerde, mültecilerin entegrasyonu için ayrılan bütçenin, gelecek yıldan itibaren kişi başına 6 bin franktan 18 bin franka yükseltileceğini duyurmuştuk. Devlet tarafından oluşturulan bu bütçe ile, iş yaşamına entegre olmak daha da kolaylaşırken, dil ve eğitim giderleri bu bütçeden karşılanacak.

İsviçre Sosyal Konferansı (SKOS)’nın bir hesabına göre; 25 yaşında İsviçre’ye yerleşen bir mülteci hiçbir zaman çalışmaz ve sadece sosyal yardım alırsa, emekli olana kadar ortaya çıkan masraf 1 milyon franka tekabül eder. Ancak bu kişiler desteklenip, dil ve eğitimlerine, daha sonra da iş yaşamlarına atılmaları için destek sunulduğunda, kişiler çok daha az bir bütçeyle bağımsız olabilirler.

Birçok kanton yeni uygulamayı özellikle destekliyor. Federal Hükümet ise, mülteci ve geçici oturum sahiplerinin yaklaşık %70’inin çalışma potansiyelinin olduğunu ve bu kesimi desteklemek istediğini belirtiyor.

Bunun için yapılması gerekenlerin başında ise; potansiyel tespiti ve koçluk, işverenlere kısmi maddi destek, bilgi aktarmak ve ağ kurmak gibi konular geliyor.

Potansiyel tespiti ve koçluk ile iş arayanların soruları yanıtlanırken, böylece taleplere cevap verebilecek kişiler rahatlıkla bulunabilecek. Bilgi aktarmak ve ağ kurmak ile de, işverenler kendilerine gereken bilgilere kolayca ulaşabilecekler.