Meslek Nasıl Bulunur? Bazı Öneriler

260

Savaş Şengül

Meslek Danışmanı ve Sosyal Eğitimci

savas.sengull@outlook.com

 

 

Genellikle yaz aylarında çok az firma meslek yapmak isteyen birilerini arar. Bu süreç gençler için oldukça zor geçerken, gençlerin birçoğu mesleksiz kalabiliyor. Bu dönemde devletin resmi siteleri olan www.orientation.ch ve www.berufsberatung.ch’da meslek yerlerinde azalmalar göze çarpar. Buna rağmen bu siteler üzerinden firmalara dosyalarınızı yollayabilirsiniz. Ancak önceden telefonla iletişim kurmanızda fayda var.

Dosyanızda; mektup, özgeçmiş, okul belgeleri ve staj sertifikalarının olmasına dikkat edin. Mektup yazarken, neden bu mesleği yapmak istediğinizi ve neden o firmayı tercih ettiğinizi yazmayı unutmayın. Firmalar bu tür bilgileri, sahip olduğunuz motivasyon açısından çok önemserler.

Peki başvurduğunuz firmalarda meslek yerleri yoksa ne yapmalısınız? Bu durumda şu yöntemleri önerebilirim;

Çevrenizdekilerle paylaşın

İlk olarak çevrenizdekilere sorun ve onlarla meslek aradığınız bilgisini paylaşın. Arkadaşlarınızın, komşularınızın, akrabalarınızın aradığınız meslekle ilgi bilgisinin olabileceğini unutmayın. Anne – babalar da konuyu tanıdıklarına iletebilirler.

Bir örnek vermek istiyorum; Bir anne kızı için kuaför mesleği arıyordu. Farklı iş yerlerine yirmi ayrı başvuru dosyası göndermelerine rağmen, tümünden de olumsuz yanıtlar almışlardı. Bana geldiği sıra ona; “Siz hiç kuaföre gidiyor musunuz? diye sorduğumda, bana “Evet”yanıtını verdi.“Peki kızınız için meslek aradığınızı ona sordunuz mu hiç?“soruma ise “Hayır”yanıtı verdi.

www.haberpodium.chAslında işiniz tam da burada başlıyor. Şunu bilin ki, işlerin ya da mesleklerin %80’i bu yöntemle bulunuyor. Çünkü bir firma herhangi bir gazete ilanı ile birini bulana kadar 10 bin ile 15 bin frank arasında para harcıyor. Başvuru dosyalarının incelenmesi, insanların firmaya davet edilmeleri ve sonrasında staj yaptırma aşaması gibi etkenler önemli zaman dilimlerine mal olabiliyor.

Staj şansını değerlendirin

Bir firmanın size; “Bu firmada sadece staj yapacaksınız”şeklinde bir öneri sunmasına mutlaka “Evet“demenizi tavsiye ederim. Buna da somut bir örnek vereyim; Manor’a meslek eğitimi için kimseyi almak istemiyorlardı. Tanıdığım genç bir kız burada staja başladı. Genç kız stajını öyle iyi yaptı ki, Manor sorumlusu onu meslek eğitimi için hemen kabul etti. Sahip oldunuz motivasyon, iş ile ilgilenmeniz ve sempatik olmanız şansınızı her zaman arttırır.

Firmalarla direk görüşün

Önerebileceğim bir başka yöntem ise firmalarla direk görüşmeniz. Dosyalarınızı hazırlayın ve bir sabah firma firma dolaşın. Patronlar sizi sabahın erken bir saatinde karşılarında görünce size belki de bir şans verirler. İlgilendiğim bir genç bir hafta boyunca 20 ayrı firmayı gezdi. Görüştüğü 3 firma dosyasını kabul etti. Şimdi bu 3 firmadan haber bekliyor.

Gençlerin bu aşamada streslerini azaltmaları için kendilerini iyi hazırlamaları gerekiyor. Görüşme sırasında ne söyleyeceklerini bilmeleri, nasıl giyindikleri, duruşları, gülümsemeleri ve iyi hazırlanmış bir dosyaya sahip olmaları çok önemli.

Her yöntemi deneyin

Meslek arama sürecinde, günümüzde sıkça kullanılan sosyal medya araçları da kullanılabilir. Örneğin bu arayışınızı Facebook sayfanıza da yazabilirsiniz.

Ayrıca herhangi bir mağazada yeni elbise ya da telefon alacaksanız meslek arayışınızla ilgili taleplerinizi satıcıya iletebilirsiniz.Bu konuda hiç çekinmeyin. İşyeri sahipleri cesaretli olan motivasyon sahibi gençleri severler.

Kimi zaman ebeveynler gençler için meslek arar ve bu tür yerlere sorarlar. Aslında bu durum bazı firma yetkililerinin pek de hoşuna gitmezken, gençlerin kendi çabalarıyla meslek  aramalarını daha çok değerli bulup daha çok şans verirler.