İsviçre’deki ihtiyaç duyulan işçi kontenjan sayısı uzun zamandır ilk kez 100 bin sınırını geçti. Garsonlar, hemşireler ve bilgisayar uzmanları en çok ihtiyaç duyulan meslekler arasında yer alıyor.
Açık pozisyon sayısı son bir yılda %60,4 gibi önemli bir oranda artarken, yaklaşık 8,6 milyon nüfusu olan İsviçre’de ilk kez 100 bin boş pozisyon eşiği aşıldı.
Hangi meslek alanlarında talep fazlası olduğuna ilişkin bilgiler şöyle;
İmalat endüstrisi: 19 bin 300 işçi açığı
İsviçre’de en fazla istihdama sahip olan sektör, 19 bin 300 işçi açığına tekabül eden imalat sektörüdür.
Bu sayının yüksek olması, gıda sanayinden metal sanayine, tekstil veya kimya fabrikalarında çalışmaya kadar çok çeşitli bir sektör olmasından kaynaklanıyor.
Bilim ve teknoloji: 16 bin 200 işçi açığı
Bu grup, gayrimenkul satışı veya kiralanması, hukuki danışmanlık veya muhasebe ile uğraşan kişilerin yanı sıra mimarları, mühendisleri veya araştırmacıları kapsıyor.
Bu alanlardaki ihtiyaç, bir önceki yıla göre %60 oranında arttı.
Sağlık: 15 bin 900 işçi açığı
Sağlık, İsviçre’de on yıllardır yabancı işçi kullanan bir sektördür. Bu alanlarda neredeyse 16 bin boş pozisyon mevcut.
Toptan ve perakende: 13 bin işçi açığı
İsviçre’de toptan ve perakende ticaret, otomobil ve motosiklet ticareti de dahil olmak üzere dış bağlantıda 13 bin işçi sıkıntısı var. Bu sayı, 2021 yılı ile kıyaslandığında %78 oranında daha fazla.
Gastronomi ve otelcilik: 10 bin 600 işçi açığı
Personel ihtiyacının en fazla arttığı sektör gastronomi ve otelcilik sektörüdür. İsviçre’de Korona sonrasında turizm toparlandıktan sonra, sektörde 10 bin 600 işçi açığı ortaya çıktı.
Garsonlar, yöneticiler, aşçılar, temizlikçiler vb gibi alanlarda ihtiyaç duyulan çalışan sayısı %221’lik bir artışa tekabül ediyor.
İnşaat: 7 bin 100 işçi açığı
İnşaat sektörü de 7 bin‘den fazla çalışanın eksik olması nedeniyle sıkıntılar yaşıyor. Bu alanda çalışana duyulan ihtiyaç artışı, bir önceki yıla göre %24 oldu.
Bilişim ve dijitalleşme
Bu alanlarda talep yetersizliğine dair resmi bir veri bulunmuyor. Ancak bu alanlarda gerekli vasıflı işçi sayısının keskin bir şekilde artacağı düşünülüyor. Bunun temel nedeni ise işverenlerin, çok çeşitli sektörlerdeki mesleklerde giderek daha fazla dijital beceriler arıyor olmaları.
Ne kadar kazanıldığı önemli
Sonuç olarak yukarıdaki mesleklerin durumu; kısmen piyasanın ihtiyaçlarına, kısmen de bazı işlerin fiziksel olarak daha zorlu veya düşük ücretli, dolayısıyla daha az çekici olmasına bağlı.
