DiziEkonomiİsviçreisviçre

İsviçre emeklilik sistemi

Emeklilere makul bir emekli maaşı ve finansal bağımsızlık sağlayan İsviçre emeklilik sistemi karma bir yapıya sahip. Bu emeklilik sistemi üç "sütun", yani üç tamamlayıcı düzenleme üzerinden şekilleniyor. Bunları şöyle sıralayabiliriz;

Yaşlılık ve ölüm sigortası (AHV)

AHV, emeklilik sisteminin ilk ayağını oluşturan zorunlu devlet emekli maaşıdır. İsviçre’de çalışan veya ikamet eden her yetişkin, işverenler gibi bu sigortaya zorunlu katkı payı ödemek zorundadır.

AHV fonlarının yaklaşık %30’u, Federal Hükümet tarafından çeşitli vergiler yoluyla finanse edilir.

AHV sisteminde, çalışan nesil, yaşlıların emekli maaşlarını öder. 64 yaşından büyük kadınlar ile 65 yaşından büyük erkekler, yetimler ve dullar emekli maaşlarını AHV’dan alırlar.

AHV emeklilik maaşının miktarı, prim yıllarına ve gelire bağlıdır.  Burada hedef geçim seviyesini güvence altına almaktır. İhtiyaç sahibi, geçim seviyesi düştüğünde ek yardım için başvuru yapabilir. Bu ek yardımlar devlet tarafından finanse edilir.

Federal Hükümet, ülke nüfusun yaşlanması nedeniyle, AHV’nin finansmanını güvence altına almada büyük zorluklar yaşandığını ifade ediyor. Bugüne kadar yapılan AHV reformları, halkın güçlü direnişiyle karşılaştı. Özellikle de, kadınların emeklilik yaşının yükseltilmesi kararı oldukça tartışmalı geçti.

Mesleki emeklilik fonu (Berufliche Vorsorge-BVG)

Mesleki emeklilik, İsviçre emeklilik sisteminin ikinci ayağını oluşturur. BU emeklilik türünde emeklilik, çalışanlar ve işverenler tarafından eşit olarak finanse edilir. Tüm çalışanların, çalışan ve yönetim temsilcileri tarafından yönetilen bir emeklilik fonuna katılması gerekmektedir.

Mesleki emeklilik fonuna göre sigortalılar, birikmiş sermayelerinden getiri elde etmek için emeklilik fonuna katkı payı öderler. Emeklililk durumunda bu sermaye yıllık gelire dönüştürülür. Emekli sandığı ile sigortalı olanlar daha sonra, kendilerinin çekecekleri ek emeklilik yardımları için birikim yaparlar.

Mesleki emeklilik, AHV emekliliğine ek olarak gelir ve emeklilerin önceki yaşam standartlarını korumalarını sağlamayı amaçlar.

Bireysel emeklilik fonu (Private Vorsorge)

Sistemin üçüncü ayağı bir tasarruf bankası gibi çalışır. Herkes emekliliğini sağlamak için özel bir hesaba belirli bir miktar ödeme yapabilir.

Özel hüküm isteğe bağlıdır ve bir banka hesabı veya bir sigorta poliçesi şeklini alabilir.  Yatırılan para, emekli olunduktan sonra faiziyle birlikte de çekilebilir.

Bireysel emeklilik, kişinin nispeten iyi bir gelire sahip olması ve bunun bir kısmını emeklilikte yaşam standardını daha da yükseltmek için ayırabilmesi anlamına gelir.

AD Consultancy

Etiketler

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı