2012 ile 2014 yılları arasında İsviçre’de çalışanların %8 oranında daha az para kazandıkları belirlendi. Özellikle sanayi, kamu yönetimi, işçi bulma kurumları ve ulaşım sektörünün bu düşüşten etkilendikleri ifade ediliyor.
Maaşlardaki düşüşlerden en çok etkilenen kesimler ise, İsviçre’de bir yıllık çalışma izinine sahip olan göçmenler. Göçmenlerin işe başlangıç maaşları normal maaşlara göre düşük.
İsviçreli çalışanların başlangıç maaşları da düşük
Bu durum ise yeni başlayan İsviçreliler için de baz alınırken, İsviçreli çalışanların başlangıç maaşları da düşük oluyor. Bunun temel nedeni olarak İsviçre frankının güçlenmesi gösteriliyor. Güçlü İsviçre frankı, şirketleri ve işverenleri daha az harcama yapmaya zorlarken, böylelikle de bu durum maaşlara yansıyor ve maaşlar üzerindeki baskı artıyor. İşsiz kalma korkusu yaşayan işçiler ise buna boyun eğmek zorunda bırakılıyorlar.
Sendikalar: “İşverenler durumu kötüye kullanıyorlar.”
Sendikalar, işverenlerin durumu kötüye kullandıklarını vurgulayıp, sezonluk ya da serbest dolaşım hakkından faydalanan işçilerin maaşlarının düşük tutulmasından yakınıyorlar.
İsviçreli çalışanların adil maaşlarla adil koşullarda çalıştırılmamasından da yakınan sendikalar, iş alanında daha sıkı kontroller talep ederlerken; toplu sözleşmelerin ve işten çıkarılmalara karşı yaşlı kesimlerin daha fazla korunması gerektiğini vurguluyorlar.
Kara liste
Sendikalar, firmalar için bir kara liste oluşturma fikri de ortaya atıyorlar. Bunun temel sebebi ise işleyişe uymayan firmaları düzenli olarak takip etmek ve yaptırım uygulamak. Ancak İşveren kurumları bu öneriye pek de sıcak bakmıyorlarmaaşlar düşüşte
