İsviçre

FİRMALAR YETİŞTİRECEK ÖĞRENCİ BULAMIYOR

 

Bazı İsviçreli firmalar, Çırak-öğrenci eksikliği nedeniyle yetiştirecek insan kaynağı bulmakta zorlanıyor. İsviçre İşverenler Sendikası’na göre bunun en önemli nedeni, halk okullarının daha az mezun vermesi. Bunu doğum oranlarında ki düşüşe bağlayan Sendika yetkilileri için başka bir neden de, not ortalaması yüksek olan öğrenci bulmak.

 Yetenekli ve not ortalaması yüksek olan bir çok genç, son zamanlarda Gymnasium’u tercih ediyor. Bu durum,  meslek eğitimi verecek genç yetenekler bulamayan bir çok şirketin gelişimine de engel olarak görülüyor.

Bu kaygılarla harekete geçen kimi firmalar, çözüm olarak bazı araçları devreye koyuyor. Reklama dayalı yöntemler kullanan firmalar, araba, dil kursu gibi cezbedici hediyeler sunuyorlar.

Örneğin Kemptthal Marché, yemek servisi mesleği öğrencilerine Smart arabası sunuyor. Konuyla ilgili açıklama yapan Marché sözcüsü Nicole Maissen; “Bu fırsat sadece not ortalaması en iyi olan son sınıf öğrencisi için geçerli“ diyor ve ekliyor; “ Bize başvuranların sayısının azaldığını hissettik. Tabii ki motivasyon ve ödüllendirme ana nedenimiz, ancak bu hediye yöntemini bir teşvik aracı olarak kullanıyoruz.“

Aynı şekilde Swisscom da başarılı öğrencileri kendi bünyesine almak için bir yöntem devreye koymuş. Swisscom, farklı bölgelerden gelen ve dili yetersiz olan öğrencilere ücretsiz dil kursları sunuyor.

Konu ile ilgili açıklama yapan Pro Lehrstelle AG Başkanı Lucas Landolt, bazı branşlarda öğrenci bulma sıkıntısının diğer branşlara göre daha büyük olduğunu belirtiyor. Landlot, kasap, inşaatçı, parke ve ev teknisyeni gibi mesleklerde ciddi açıklar olduğunu dile getiriyor.

İnşaatçiler Derneği Başkanı Matthias Engel ise; “Biz inşaat sektöründe, meslekten hemen sonra, aylık olarak 5.500 frank maaş veriyoruz. Buna rağmen yeterli sayıda öğrenci bulamıyoruz“ diyor.

2012 yılında Wallis kantonun’da, inşaat meslek öğrencilerine kayıt primi yerine başarı primi verildi. Buna göre, meslek eğitimlerinden mezun olan tüm başarılı öğrenciler, diplomaları ile birlikte  toplam 15.000 franklık çek de aldılar.

Ancak Pro Lehrstelle AG başkanı Lucas Landolt, bu tür teşviklerin doğru olduğu konusunda şüphe duyuyor ve “ Eğitimlere mesleğe ilgili olanlar alınmalı, hediyelere ilgili olanlar değil“ diyor.

Eğitim uzmanları ise, öğrencilere bu tür tekliflerden dolayı yönlerini değiştirmemelerini, kendilerine uygun bir kariyeri terci etmelerini öneriyor.

Mesleklerdeki bu öğrenci eksikliğinin 2018 yılına kadar süreceği belirtiliyor.

devam etmek için tıklayın

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı