İsviçre Sendikalar Konfederasyonu (SGB) bu durumdan yola çıkarak, 2024 yılında reel ücretlere %5’lik bir artış yapılması çağrısında bulunuyor.
Son yıllarda tüketim ücretlerinde önemli artışlar olduğunu ifade eden SGB yetkilileri, şirket yönetiminde bulunanların maaşlarının arttığını ancak çalışanların maaşlarında bir değişiklik olmadığını belirtiyor.
SGB Başkanı ve Federal Meclis üyesi Pierre-Yves Maillard’a göre ücretler dört yıldır art arda düşerken, ekonomik bir kriz söz konusu. Maillard, ülkede paranın olduğunu ancak bu paranın her zamankinden daha adaletsiz bir şekilde dağıtıldığını dile getiriyor.
Kantonlara eleştiri
Federal Hükümet zorunlu sağlık sigortasını uygulamaya koyarken, hiç kimsenin vergilendirilebilir gelirinin %8’inden fazlasını primlere harcamak zorunda kalmayacağı sözünü vermişti. Ancak gelinen aşamada durum, birçok insanın sağlık sigortası için iki kat daha fazla ödemek zorunda kaldığını gösteriyor. Primlerdeki öngörülebilir artışlarla birlikte bu durum daha da kötüleşecek.
SGB’nin hesaplamasına göre kantonlar, düşen prim yükünü hafifletmek için Federal Hükümet’ten kişi başına yılda 300 frank alıyor. Ancak prim için ödenen ücret Federal Hükümet’in ödediğinden daha az. Kantonlar genellikle varlıklı kişiler ve şirketler için vergileri azaltmayı da tercih ediyor.
Dar gelirli insanları da hesaba katma zamanı
İsviçre Sendikalar Konfederasyonu yetkilileri, artık alt ve orta gelirli insanları da hesaba katma zamanının geldiğini söylüyorlar. SGB’ye göre, varlıklı kişilerile alt ve orta gelirliler arasındaki ücret farkı sürekli olarak açılıyor. Örneğin son 10 yılda maaşlı milyonerlerin sayısı 4 bin’in üzerine çıktı. Bu sayı daha önce sadece bir avuç kadardı.
Gelecek yılki ücret kaybı tahmini 3 bin frank
Tahminlere göre dört kişilik bir aile önümüzdeki yılki yıllık ücret kaybı 3 bin frank civarında olacak. Bu ücret kaybı İsviçre’de bir ilk olarak nitelendirilirken, düşük ve orta maaşlı insanlar ve ailelerin daha fazla mağduriyet yaşayacakları vurgulanıyor. SGB’ye bunun önüne geçmenin tek yolu ücret ve gelir politikasında değişiklikler yapmak ve genel ücretleri %5 oranında artrırmak.
SGB’nin vurguladığı ayrı bir konu ise, çıraklık eğitimini tamamlayan çalışanların ayda en az 5 bin frank kazanmaları gerektiği. Yapılan vurgulara göre İsviçreli şirketlerin, tüm çalışanlarının geçimlerini endişe duymadan sağlayabilecek kadar yeterli paraları var.
