İnisiyatif, yeni baba olan çalışanlara 20 günlük ücretli bir izin talep ediyor.
Travail Suisse Sendikası, Kadın ve Erkek Kurumları, İsviçre Sendikalar Birliği ve Pro Familia Schweiz’ın öncülüğünü yaptığı bu inisiyatif, farklı alanlarda çalışmalar yürüten 140 kurum tarafından destekleniyor. İnisiyatif ile ilgili imza kampanyasına, internet portalları üzerinde de önemli bir destek yağdı.
Gündeme gelişi
2016 yılında, CVP’li Milletvekili Martin Candinas, Federal Parlamento’ya iki haftalık bir babalık izni teklifinde bulunmuş, ancak bu teklif Parlamento’da kabul görmemişti. Travail Suisse Sendikası, Parlamento’nun bu kararının hemen ardından halk oylaması için bir inisiyatif oluşturup ve imza toplamaya başlamıştı.
Talepler
İnisiyatife göre, devlet sadece anneler için değil, babalar için de çocuklarının ilk doğduğu zamanlarda çocukla birlikte zaman geçirmelerini sağlamalı ve bunu güvence altına almalı. Bu doğrultuda babalara, çocukları doğduğu günden itibaren 20 günlük ya da ilk 20 hafta boyunca birer günlük izin hakkı verilmesi talep ediliyor.
Söz konusu talebin maliyeti ise yıllık 400 milyon Frank olarak hesaplanıyor. İsviçre’de annelik izni uygulaması 2005 yılından bu yana geçerli. 2016 yılındaki annelik izninin maliyeti 800 milyon Frank olarak açıklanmıştı.
Bir annenin hamilelik süresi boyunca çocuğu ile bağ kurduğunu ve bu anlamda babalardan bir adım önde olduklarını belirten inisiyatifçiler, babaların da çocukları ile bağ kurmalarının çok önemli olduğunu vurguluyorlar. Doğum sonrasındaki ilk 4 haftada babaların çocukları ile bağ kurmalarının çok iyi bir şans olduğunu ifade eden inisiyatifçiler, bu durumun, hayatlarındaki değişikliğe alışmaları açısından babalara kolaylık sağlayacağını, bu yönde alınacak olan bir kararın hem çocuğa, hem anneye, hem de babaya iyi geleceğini savunuyorlar.
İnisiyatif sözcüleri uygulama konusunda şunları da paylaşıyorlar;
“Şu an sadece çok büyük şirketler babalık iznini ödeyebilecek durumdalar. Küçük ölçekli şirketler, bunu ödeyemeyecekler ve bundan dolayı da birçok baba ya sadece bir günlük izinle tatmin olmak zorunda kalıyor ya yıllık izinlerini kullanıyor ya da ücretsiz izin almak zorunda kalıyorlar. Bu çok adil bir durum değil. Söz konusu durum için ulusal boyutta bir çözüm üretilmesi gerekiyor. Sunulan inisiyatif ile çocuğu doğan baba, işvereni ile birlikte bir izin planı çıkarabiliyor. Örneğin baba doğum sonrası iki hafta (10 gün) izin kullanıp, diğer günleri (10 gün) de çocuğun ilk doğum gününe kadar kullanabilir“
İnisiyatif karşıları
İnisiyatif karşıları ücretli babalık izni talebini gereksiz buluyorlar. Babalık izni yerine, babaların birkaç hafta daha az çalışmalarının ve evde oldukları zamanlarda çocukları ile ilgilenmelerinin daha uygun olacağını söylüyorlar.
