İsviçre`de çalışan insanların sadece yüzde 48’i toplu iş sözleşmesine tabii. Bu yüzdelik uluslararası boyutu ile ele alınıp farklı ülkelerle kıyaslandığında, oranın çok düşük olduğu anlaşılıyor. İstatistiklere göre, İsviçre`de işçilerin yoksulluk riski Avrupa genelinin biraz üzerinde.
Asgari ücret seviyesi İsviçre`de tartışmalı bir konu haline geldi. Çok yakında halk inisiyatifi “Adil Ücret Korunması“ (halk arasında Asgari Ücret İnisiyatifi) Federal Parlamento gündeminde tartışılacak. Seçmenler bununla ilgili olarak bu yılın sonunda sandığa gidip oy kullanacaklar. İnisiyatif daha şimdiden sert tartışmaların ortaya çıkmasına vesile oldu.
Adil maaşlar
İsviçre`de adil bir ücretlendirme yıllardır ateşli tartışmalara neden oluyor. Tartışmaların en büyük tetikleyicisi ise şirketlerin üst düzey yöneticilerine verilen astronomik maaşlar.
Bu inisiyatifi sunan İsviçre Sendiklar Birliği SGB, yasal asgari ücretleri Anayasa ile güvence altına almak istiyor. Bununla ilgili olarak Kantonal düzeylerde birtakım girişimler başlatılmış durumda. Bu girişimlerin tamamı ekonomik kriz etkilerinin daha bellirgin olduğu italyan ve Fransız kantonlarında görülüyor. Bu bölge kantonlarında Alman kantonlarına göre daha çok işsizlik durumu yaşanırken, sendikalar buralarda daha aktif çalışıyor.
Şimdiye kadar kantonlar düzeyinde asgari ücretle ilgili 4 inisiyatif sonuçlandı. Bu inisiyatifler Waadt ve Cenevre kantonlarında kabul edilmezken, Neuchatel ve Jura kantonlarında kabul edildi.
Yıl sonunda gerçekleşecek olan oylamada, asgari saat ücretinin 22 Frank olması isteniyor. Bu ücret 42 saatlik çalışma haftasına uyarlandığında ayda yaklaşık 4 bin Frank yapıyor.
İnisiyatif, aşağarı ücrete dair düzenlemelerin ekonomik piyasada ki fiyat artış oranlarına ve emeklilik sigortası olan AHV`ya endeksli olmasını talep ediyor.
