Ekonomi

EKONOMi SEKTÖRÜNÜN YENi TRENDi: HOME OFFICE

 

Günümüz teknolijik iletişim araçlarının etkisi, çalışma ve iş yaşaminde yeni düzenlemeleri zorunlu kılıyor. Örneğin büyük şirketlerde çalışan insanların belli sürelerde evlerinde çalışmaları artık çok normal. 

Bu fikirden yola çıkan küçük çaplı firmalar da yavaş yavaş bu konsepti uygulamayı düşünüyor. Ancak bu tarz çalışma şeklinin hem olumlu hem de  olumsuz yönleri mevcut.

Uygulamaya bakıldığında, bunun ilk olarak yollarda kaybolan zamandan ve yol masraflarından kurtulmanın bir yöntemi olduğu görülüyor.

Home Office adıyla bilinen bu yöntemle, ev ve şirket arasında bir server kuruluyor ve firma çalışanı haftada en fazla iki gün kendi evinde çalışabiliyor.

Firmalara göre, bir çok çalışan, çalışma saatlerinin büyük bir bölümünü ya yolda, ya müşteride ya da toplantılarda geçiriyor ve sabit bir yere ihtiyaç duymuyor. Bu durumda, boş kalan odaların masrafları da çok yüksek oluyor.

Büyük oranda şirketin şu an Home Office ugulaması için herhangi bir düzenlemesi yok. Ancak bazı firmalar, iş sözleşmelerinde bu düzenlemeye haftanın iki günü için yer vermek istiyorlar.

İki günlük Home Office sınırı, şirket içi koordinasyon için uygun görülüyor. Geri kalan çalışma günleri, işyerinde iç iletişimi gerektiriyor.

Şehir dışında olan bir şirket, öncelikle iyi bir elaman için mücadele vermek zorunda. Özellikle teknik alanda çalışacak eğitimli insanlar bulmak çok zor. Nitelikli elemanlar şehirlerde okuyup daha çok kent yaşamına alışıyorlar. Çocuk sahibi ya da ev sahibi oldukları andan itibaren de şehir dışına çıkmaları imkansızlaşıyor.

Bu gibi durumlarda Home Office sistemi çekici gelebiliyor. Haftanın 3-4 günü şirkete gidip gelen bir çalışan, diğer günlerde evinde çalışabiliyor.

Riskler

Home Office çalışma tarzı büyük şehirlerde sıkıntılı bir durum ortaya çıkarıyor. Buna göre hem büyümek isteyen küçük firmalar hem de çalışmak için daha büyük evlere ihtiyaç duyan çalışanlar emlak pazarında sıkıntı yaşıyor. Ayrıca araba parkları şehirlerde git gide daha çok sorun olurken, her çalışana bir park yeri garanti edilemiyor.

Home Office uygulamasında, bir süre sonra çalışanların iş hayatıyla bağlantıyı kaybetme riskleri de ortaya çıkıyor. Buna dair yapılan deneyler sonucunda, iki günlük sınır geçildiğinde, personelin iş hayatından soğudu ve ofisle bağlantılarının koptuğu anlaşılmış.

Ekonomi uzmanları böylesi bir riskin daha çok büyük şirketler için ortaya çıkabileceğini dile getiriyorlar. Ayrıca işyeriyle ev arasında kurulan server bağlantıları için ciddi paralar da gerekiyor.

Bir başka risk ise sağlık durumu. Büyük iş yerlerinde masa-sandalye gibi araçlar çalışanlar için ergonomik hale getiriliyor.

Ancak ev içinde buna benzer bir çalışma düzeneğinin olmaması, bel ve sırt ağırlarına sebep olabiliyor.

Konsepte dair bir başka risk ise çalışma disiplini. İşyerilerinin çalışma disiplinin kontrol etmeleri çoğu zaman zor.

Bütün bu olumsuz durumlara rağmen, firma öncelikli tasarruf ve kar yapmaya endeksli şirketlerin Home Office sistemini yaygınlaştıracaklarına kesin gözüyle bakılıyor.   

 

 

 

devam etmek için tıklayın

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı