Başarıyı sağlayan etmenler

Dr. med. Fikret Zengin

Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapi

info@praxiszengin.ch

Başarı nedir?

Başarı, kişinin veya bir kurumun tespit ettiği hedeflerine ulaşmasıdır. Kişi bazında baktığımızda; kişinin hedefine ulaşırken kendini nasıl hissetiği, sosyal ilişkilerinin nasıl olduğu, zihinsel ve entellektüel  düzeyin gelişmelerden nasıl etkilendiği önemlidir.

Başarlı olmayı sağlayan etmenler şunlardır;

• Tutku ve coşku
• İnanç
• Strateji
• Değerler
• Enerji
• Diğer insanlarla birlikte çalışma kabiliyeti
• İletişim kabiliyeti

Tutku ve Çoşku

Tutku ve coşku kişinin erken hareket etmesini ve uzun süre çalışmasını sağlar. Tutku İnsanı motive ederken, ilham verici motivasyon kişiye kuvvet ve güç verir. Bu da kişiyi, kendi isteklerinin peşinden gitmesi dürtüsü ile için eyleme geçirir. Böylelikle başarı yolu açılmış olur.

İnanç

İnanç kişinin kuvvet ve güç kaynağındır ve kişinin bir şeyler yapmasını sağlayan enerjinin harekete geçmesini sağlayarak hedefe ulaşmada önemli bir etki sağlar.

“İnsan nasıl düşünürse öyle yaşar“ düşüncesine inanan biriyim. Bir kişi bir şey başaramayacağını düşünürse, aynı zamanda beynine başaramamak için emir vermiş de olur. Bundan dolayı da düşündüğünü gerçekleştirmez. Onun için olaylar karşısında “yapamam, edemem“ dememeli. Tam tersine; “Bu işi nasıl yapabilirim?“ ya da “Bu iş  nasıl nasıl yapılır?“ diye sormak gerekir. Bu, işin yapılması veya çözüm bulması için beyne verilen emirdir. Beyin araştırır ve tarar. Neticede bir çözüm sunar ve kişinin yaşamına anlam katıp yön verir.

Başarılı olan insanların, başarısız olanlardan farklı olan birçok özellikleri vardır. Bunlardan biri, yaptığı işe inanmak ve ona anlam yüklemektir. Biz neyin mümkün olduğuna inanırsak, o mümkün olur. Birçok insan tutkuludur ancak iç dünyalarında kendilerini çok kısıtlı görürler ve hedeflerine ulaşamazlar. Neticede hep kısıtlı olarak yaşarlar. İnanmak ve tutku kişiye enerji verir ve başarı getirir.

Strateji

Kişinin gitmek istediği yolu bilmesi ve niçin gitmek istediğinin farkında olması çok önemlidir. Bunun adı da stratejidir. Strateji, bir süreçtir ve aynı zamanda kaynakların organize edilmesini ön görür. Kişi strateji ile planlarını yapar ve uygular. Neyi, ne zaman, nasıl, niçin ve kiminle türü sorular çok önemlidir burada. Kaynakların yeterli olması yalnız başına başarılı olmaya yetmez; bunun yanında kaynakların iyi ve etkili bir şekilde kullanılması-uygulanması da gereklidir. Yatırımların ve niyetlerinizin gideceğiniz yola uygun olmaları gerekir.

Değerlerin netliği

Değerlerin netliği de insanın başarısında önemli bir rol oynar. Değerler, spesifik inanç sistemini oluşturur. “Değer” kelimesi eski Yunanca ‘da ‘Arete’ olarak bilinir ve beceri, yetenek ve güç anlamına gelir.

Yaşam ‘değersiz’ olmaz. Değerlerin olmadığı yerde, yaşamın bir anlamı yoktur. Değerler insanlara onur ve haysiyet kazandırır.

Değerler yaşamımız için bize neyin doğru neyin yanlış olduğunu bildirirler. Başaralı olan insanları incelediğimizde, bu insanların yaşamaları için neyin önemli olduğunu bilmeleri ve tutumlarından vazgeçmemeleridir. Bu insanlar değerlere anlam verirlerken, neyi niçin yaptıklarını çok iyi biliyorlardı.

Platon bu değerleri dört temel kavramla anlatıyor. Bunlar şunlardır:

• Adelet ve doğruluk
• Cesaret
• Ölçü/Sınır
• Akıl

35 yıllık meslek tecrübemden yola çıkarsam, bana göre bu dört temel değerin yanında şunlar da önemlidir;

• İnsanları olduğu gibi kabul etmek ve insanlara karşı önyargılı olmamak,
• Kendine ve başkalarına karşı saygılı olmak,
• Güvenilir, vicdanlı ve otantik (kendisini olduğu gibi görmek ve böyle göstermek) olmak,
• Açık ve şeffaf olmak.

Kendi değerleriyle yaşayan kişi, dışardaki değerlendirmelerden bağımsızdır. Kendine göre kararlar verebilir ve kendisini yaşar. Başkasının ondan onurunu ve şerefini alamayacağını bilir. Kendi değerleri olmayan kişi, başkalarının bakışına göre değerlendirilir ve kendini onlara bağlı hissederken, başkalarının düşünceleri onun için değerli olur. Bu durumda onların karşısında boyun eğer. Netice olarak kendisini yaşayamaz ve kendine yabancılaşır. Kendi bilgilerine ve hisslerine güvenmez.  “Başkaları ne der” diye düşünür ve hak- hukuka göre karar vermez.

Enerji

Başarı olmak için diğer önemli bir faktör ise yeterli enerjiye sahip olmaktır. Enerji sayesinde kişi ayakta kalır ve yoluna devam eder. Buradaki enerjide kastım; fiziksel, zihinsel ve entellktüel düzeydeki  enerjidir. Kimse bir yere rahatlıkla varamaz ve üstün başarılar elde  edemez. Başarılı kişiler etraflarına enerji saçarlar. Yeterli enerjiye  sahip olmayan insanlar, diğer başarı etmenlere sahip olsalar bile  yeterli derecede başarılı olamazlar.

Diğer insanlarla birlikte çalışma kabiliyeti

Tüm başarılı insanların ortak bir özelliği de diğer insanlarla iyi bağlar kurma kabiliyetine sahip olmalarıdır. Gerçek başarı insanların kalplerini fethederek oluşur. Kim insanların kalplerini kazanırsa o kişi başarıya ulaşır. Herkesin, diğer insanlarla kalıcı sevgi dolu bağlara ihtiyacı vardır. İnsani bağlar olmadan olan başarıların içi boştur.

İletişim Kabiliyeti

Hem kendimizle hem de başkalarıyla olan iletişim türü ve biçimi bizim yaşam kalitemizi belirler. Başarılı olan insanlar zorluklara meydan okuyarak üstesinde gelmeyi öğrenirler. Bu tercübelerle kendi  yaşam şartlarını oluşturmayı öğrenirler. İnsanların yaşamlarına şekil veren başarlı insanlar, genellikle en büyük iletişim ustalarıdırlar. Bunlar kendi viziyonlarını, özlemlerini, sevinçlerini ve coşkularını başka insanlara en iyi şekilde iletirler. İletişim anında karşıdakini aktif dinlemek çok önemlidir. Dinlemekle, karşıdakinin ne dediği ve ne kast ettiği daha iyi anlaşılır. Aynı zamanda da karşısındakine saygı gösterilmiş olunurken, ona “seni anlıyorum“ duygusu verilir. Bu da diyaloğun daha iyi bir atmosferde  geçmesini sağlar. Konuşma esnasında karşıdakinin sözü kesilmemelidir. Anlaşılmayan bir şey  varsa, daha iyi anlaşılması için sorular sorulup konu derinleştirilir.

Son olarak yeni yılınızı kutluyor, yeni yılın sizlere sağlık ve başarı getirmesini diliyorum.